Propuesta de aumento del salario mínimo en Colombia para 2025 genera controversia

El debate sobre el aumento del salario mínimo en Colombia para 2025 comenzó con una propuesta de Acopi (Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas), que planteó un incremento del 2.5 %, equivalente a 32,500 pesos. Esta cifra contrasta con las expectativas de los sindicatos, que proponen un aumento más significativo, y con la inflación acumulada de 2023, que ronda el 10 %, según datos preliminares del DANE.

Justificación de Acopi

El gremio argumenta que las micro y pequeñas empresas, que representan una gran parte del tejido empresarial del país, enfrentan dificultades financieras derivadas de la desaceleración económica, altos costos operativos y una inflación persistente. Por ello, consideran que un aumento moderado permitiría mantener empleos y evitar cierres de negocios.

Postura de los sindicatos

Los representantes de los trabajadores calificaron la propuesta como insuficiente y plantearon un ajuste superior que permita recuperar el poder adquisitivo de los colombianos. Según ellos, la inflación acumulada y el alza en el costo de vida hacen necesario un aumento que supere el 15 % para garantizar condiciones laborales dignas.

Perspectiva del Gobierno

El Gobierno Nacional, como mediador en las negociaciones, busca equilibrar las demandas de los trabajadores con la sostenibilidad financiera de las empresas. En los próximos días, se llevarán a cabo reuniones entre representantes sindicales, gremiales y del Gobierno para intentar llegar a un consenso antes del 15 de diciembre, fecha límite para definir el incremento.

Impacto y desafíos

El salario mínimo para 2025 no solo impactará a los trabajadores formales que lo reciben directamente, sino también a las prestaciones sociales, contratos laborales y el costo de servicios como multas y trámites, que están indexados a este valor. El principal reto radica en conciliar un aumento que permita aliviar la carga económica de las familias sin poner en riesgo la sostenibilidad empresarial.

La negociación de este año está marcada por un entorno económico complejo, con desaceleración en varios sectores productivos y un clima de tensiones entre empresarios y trabajadores, lo que augura un debate intenso en las próximas semanas.

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